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小型企业怎么交社保更划算,苏州职工社保代交,苏州社保代买

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-05-13   作者:姚先生   浏览次数:61
核心提示:骏伯人力荣获全国、全省、全市诚信人力资源服务示范机构,中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务AAA信用等级企业等荣誉,任广东省人才交流协会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长等社会职务。
 小型企业怎么交社保更划算,苏州职工社保代交,苏州社保代买
 
小型企业一般是指公司员工比较少,营业收入在100万元以下的企业。在苏州园区每天都有很多的小微企业成立,小微企业已经成了苏州发展和促进就业的中坚力量,起着不可或缺的作用。小微企业自成立之日起就面临着诸多问题,资金、人员配备、社保缴纳等等。作为骏伯人力资源公司的小姚今天就跟您讨论下,苏州的小微企业在如何交社保这个问题上比较划算。
 
首先,缴纳社保是每个公司都必须给员工办理的手续,是强制性的。那这里跟大家说两种缴纳社保的方式,第一种就是自己开设社保账户去缴纳。但是这种方式缴纳社保对企业来说不是一件简单的事情。首先是您要有一位专门的员工负责社保缴纳的事情(缴纳社保不仅仅是缴纳费用这么简单,还有社保政策的变动、社保待遇的申报等等问题,一般员工是不能胜任的)。其次每个月要到社保局递交材料申报员工社保,排队费时费力。最后还要担心员工社保漏缴断缴的情况发生。
 
不过近年来还兴起了另外一种社保缴纳的形式,那就是代缴社保。是指将公司的社保事务性工作外包给专业的人力资源公司办理,是目前允许的一种人事代理形式。委托代办公司代理社保的流程如下:
 
第1步:参保单位提出社保代缴要求,我公司提供社保解决方案;
第2步:双方签订《人力资源外包协议》,提供营业执照复印件,盖章后邮寄;
第3步:参保单位提供参保材料:增员表,参保人员身份证复印件等材料(各地区有所不同,根据实际情况而定);
第4步:我公司出具《费用明细表》《付款通知书》;
第5步:参保单位确认《付款明细表》后,我公司出具正规票据并邮寄;
第6步:参保单位将代缴费用和服务费转入我公司对公账户;
第7步:我公司根据增员表进行申报社保及公积金。
 
骏伯人力作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,在人力资源行业刚起步时,就开始从事人力资源外包服务,在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。骏伯人力自成立以来,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省市及广东省内所有21地市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案,是中国唯一网点覆盖中国大陆及全广东21地市的人力资源外包供应商。
 
骏伯人力荣获全国、全省、全市诚信人力资源服务示范机构,中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务AAA信用等级企业等荣誉,任广东省人才交流协会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长等社会职务。
 
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联系人:姚晨 人事外包顾问
电话:13585964157 
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办公QQ:2643788936
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办公地址:苏州市阊胥路88号705室
 
 
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